010 - 707 49 00 (bereikbaar van 9.00 tot 16.00 uur)
Nieuws

Capelle aan den IJssel, 9 september 2021

Capelse leerwerkstage voor studenten Social Work

Tijdens een stage kunnen studenten in de praktijk brengen wat ze op hun opleiding hebben geleerd. Belangrijk dus. Ook Welzijn Capelle is een leerwerkbedrijf. Tijdens hun stage daar werken hbo- en mbo-stagiairs aan concrete vragen van bewoners. Een groep van 7 stagiairs startte deze maand bij Welzijn Capelle.

De stagiairs in CAPS Garden met wat nieuwe collega's  

In totaal lopen 13 studenten stage bij de Capelse welzijnsorganisatie, en er komen er binnenkort nog meer bij. De nieuwe stagiairs kregen in hun eerste week een hartelijk welkom in pop & cultuurpodium CAPSLOC, met informatiebijeenkomsten, een lunch en een borrel. Collega’s van maatschappelijk werk, vluchtelingenwelzijn, financiële dienstverlening, jongerenwerk, ouderenadvisering en meer vertelden over hun werk en nodigden de stagiairs uit om mee te lopen. Na informatie van het managementteam deden de stagiairs en nieuwe medewerkers van Welzijn Capelle mee aan een grappige quiz om hun kennis te testen.

Wijkacademie 010

De stagiairs leren elkaars expertise kennen en leren goed samen te werken in Wijkacademie 010, een onderdeel van de leer-werkgemeenschap van Welzijn Capelle. De studenten gaan in de Wijkacademie concreet aan de slag met hulpvragen van bewoners. In Huis van de Wijk Middelwatering ondersteunen de stagiairs bijvoorbeeld jongeren met schuldenproblematiek en hebben ze met jongerenwerkers huiswerkbegeleiding opgezet. Bij het KinderLab in coronatijd appten de stagiairs tips naar ouders voor leuke activiteiten met hun kinderen.

Werkervaring

Als afsluiting van de eerste stageweek was er een borrel in de tuin van CAPS Garden – de terrastuin van CAPSLOC – voor alle stagiairs, vrijwilligers en medewerkers van Welzijn Capelle. Een goed begin, met veel nieuwe informatie en nieuwe contacten. Denise van Zundert, stagecoördinator: ‘Door de stageopdrachten van hun opleiding uit te voeren, ontdekken de stagiairs waar ze goed in zijn, en doen ze stevige werkervaring op voor een baan.’