010 - 707 49 00 (bereikbaar van 9.00 tot 16.00 uur)
Nieuws

Capelle aan den IJssel, 7 juni 2019

Met de schouders eronder werken aan een nieuw bestaan

Aleppo, Syrië, 2015. Mannen lopen af en aan in de rumoerige, drukke steenhouwerij. Het snerpen van de zaag- en slijpmachines voor het marmer vult de fabriekshal. Ehab, een van de mannen, maakt een grapje; de anderen lachen. Nu, vier jaar later, is Ehabs nieuwe thuis 3.500 km verderop. In Capelle aan den IJssel.

Ehab Maktabi (47) had een goed leven in Syrië. Hij studeerde voor advocaat en was eigenaar van twee fabrieken die zijn vader had opgezet. Hij deed daar ook alle technisch ontwerpen van de machines. Totdat hij in 2015 vluchtte voor het oorlogsgeweld. ‘Ik moest alles achterlaten: mijn gezin, mijn geboorteland, mijn familie, mijn vrienden, mijn werk.’ Pas een jaar later kon hij zijn vrouw en hun drie zoontjes in zijn armen sluiten. Om samen met hen aan een nieuw leven in Nederland te gaan bouwen.

Van Dulst Techniek

‘Met marmer werk ik nu niet meer; met machines nog steeds,’ zegt Ehab. Dat doet hij bij het oer-Krimpense Van Dulst Techniek. Na een leer-werkstage was het bedrijf laaiend enthousiast en bood hem in maart 2019 een baan aan als werkplaatsmonteur. En dat terwijl ze in eerste instantie twijfelden of een Syrische stagiaire wel bij hun bedrijf zou passen. Hoe is die omslag gegaan?

Sloeproeien

Arjen van Dulst (samen met broer Wim de directie van Van Dulst Techniek) vertelt. ‘Wim helpt elke zomer om de jaarlijkse sloeproeiwedstrijd van de Lions te organiseren. Allerlei teams nemen het dan tegen elkaar op, voor het goede doel. Ons bedrijf sponsort ook altijd een team. Afgelopen zomer was dat een groep inburgeraars. Zij gaven zich op voor de wedstrijd via Nicolette Lima van Welzijn Capelle.’

Youtube

Ook Ehab gaf zich op voor de roeiwedstrijd. Tijdens de kennismaking in de kantine van Van Dulst Techniek zag hij een paar machines staan. ‘Daar heb ik in Syrië ook mee gewerkt,’ zei hij. Omdat zijn Nederlands nog van een vrij laag niveau was, kreeg hij een aantal technische Youtube-filmpjes voorgeschoteld. ‘Daaruit bleek zijn goede hydraulische kennis. Hij kende alle termen en beantwoordde onze vragen correct.’

Glimlach

Na een snuffelstage van een paar dagen mocht Ehab een leer-werkstage van twee maanden doen bij Van Dulst. Dat beviel beide partijen uitstekend. Zo goed dat Ehab een jaarcontract kreeg. ‘Hij is erg positief ingesteld, werkt hard, heeft altijd een glimlach op zijn gezicht. In de pauzes maakt hij een praatje en speelt een potje tafelvoetbal mee. Er is echt een klik.’

Op de werkvloer

De eerdere twijfel bleek ongegrond. ‘Een tijd terug hadden we een Syrische sollicitant. Zijn houding was negatief en verre van flexibel. Bovendien was zijn cv opgepimpt. Ehab is precies het tegenovergestelde, eerder te bescheiden. En hij is óók ondernemer. In hun familiebedrijf deed hij zelf het onderhoud van het machinepark.’ Ehab popelt om te laten zien wat hij kan. Arjen van Dulst: ‘Wij zeggen, eerst meewerken op de vloer. Dan komt het tekenen van hydraulische schema’s hopelijk later.’

Steentje bijdragen

Als bedrijf hoor je je steentje bij te dragen aan de maatschappij, vinden de broers Van Dulst. En de kranten staan vol met vluchtelingenverhalen. Arjen van Dulst: ‘Bijvoorbeeld dat de bewoners van asielzoekerscentra voor overlast zouden zorgen. Maar hoe komt dat? Die jongens mogen niet eens werken. Geef ze een kans!’

Goede investering

Arjen van Dulst is blij dat de gemeente Capelle en Welzijn Capelle het bedrijven makkelijker maken om statushouders een stage of baan aan te bieden. Het is de investering waard, zegt hij: ‘Wij zoeken gewoon goeie medewerkers, die het goed doen in ons team. En Ehab past precies in dat plaatje. Ik hoop van harte dat hij over een jaar onderdeel van onze vaste ploeg wordt.’

Win-win

Nicolette Lima, projectleider Inburgering Nieuwe Stijl bij Welzijn Capelle: ‘Ontzettend knap hoe Ehab bezig is weer een nieuw leven op te bouwen. In Syrië had hij twee fabrieken, hier is hij “gewoon” een van de werknemers. Maar hij kijkt niet terug, zet keihard zijn schouders eronder voor zijn gezin.’ Over de stages kan Nicolette kort zijn: ‘Een stage met een van onze deelnemers is een win-winsituatie. Bevalt het niet, dan stopt de stage gewoon. Bevalt het wel, dan doet de statushouder nuttige werkervaring op. Of krijgt het bedrijf er een heel gemotiveerde werknemer bij!’

Op de fiets

Ehab is druk bezig met de voorbereidingen voor zijn inburgeringsexamen. Dat moet hij halen om in vaste dienst te kunnen komen. ‘Van mijn collega’s leer ik veel nieuwe woorden. Dat gaat veel sneller dan alleen van taalles. Al is Krimpens nóg moeilijker dan gewoon Nederlands!’ Ondertussen gaat hij, net als zo’n beetje half Nederland, elke dag op de fiets naar zijn werk. Fluitend.

Welzijn Capelle vertelt de verhalen van Capellenaren. Dit geeft een beeld van de problemen van 'gewone' mensen, maar vooral hoe zij daarmee omgaan. Met behulp van hun netwerk en professionals. Deze persoonlijke verhalen, die laten zien hoe krachtig mensen zijn, zijn zorgvuldig opgetekend. Het is nadrukkelijk niet de bedoeling wie dan ook te kwetsen. Reageren? E-mail naar info@welzijncapelle.nu.